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我省(wǒshěng)技能人才总量超(chāo)九十一万人，提前一年完成“技能自贸港”三年行动目标任务

从“崖州样本”看人才培养如何(rúhé)技高一筹

■ 海南日报(hǎinánrìbào)全媒体记者 易宗平

罗行策，三亚市崖州区一个普通的(de)农村家庭妇女，参加(cānjiā)了“南繁种农”技能培训后，常年在南繁基地务工，有了稳定的收入来源。

像她这样，覆盖(fùgài)产业链(chǎnyèliàn)的“南繁种农”，是(shì)崖州区以全域培训方式加强技能人才培养的一道缩影，创造出独特的“崖州样本”，在“技能自贸港”建设背景下，其培养模式可圈可点。

《“技能(jìnéng)自贸港”三年行动(xíngdòng)方案(fāngàn)（2023—2025年）》（以下简称《行动方案》）提出：到2025年底，全省新增技能人才15万人以上，技能人才总量达到80万人以上，其中(qízhōng)高技能人才总量达到12万人以上。

早在2024年9月，我省就已提前(tíqián)一年超额完成这一目标(mùbiāo)任务。截至2025年5月，全省技能(jìnéng)人才总量达91万余人，其中高技能人才13万余人，技能人才队伍增势强劲。

三亚市崖州区(yázhōuqū)居民罗行策参加“南繁种农”技能培训后(hòu)，常年在南繁基地务工。海南日报全媒体记者 易宗平 摄

全域(quányù)培训 技能提升与服务能力双驱动

先从晒干的(de)玉米棒子上剥下(bōxià)玉米粒，接着将其中不(bù)饱满的或发霉的剔除，然后装入透明袋子，最后贴上标签——这是近段时(shí)间，作为“南繁种农”的徐亚妹与工友们在三亚市崖州区南繁生产基地工作时的场景。

这样的(de)熟练工以前并不容易招到，如今却是成批涌现，背后动因何在(hézài)？

“我(wǒ)参加过崖州区免费开展的‘南繁种农’培训，掌握从选种、育苗、田间管理到(dào)收割(shōugē)等全流程的实用技能。”徐亚妹告诉海南日报全媒体(méitǐ)记者，培训前她只能打零工贴补家用，但培训后她被南繁基地聘用，有了稳定的收入。

不仅仅是“南繁种农(nóng)”，技能培训也是其他工种“点石成金”的(de)秘籍。

“建功自贸港 劳动筑梦想”2025年海南省茶业行业职业技能竞赛(jìngsài)在(zài)(zài)琼中黎族苗族自治县收官。图为选手在茶叶加工（初制工）技能竞赛中加工茶叶。海南日报全媒体记者 李天平 摄

崖州居民陈其文从区电工技能培训班结业后，成为他家附近一所学校的电工。“我以前打点零工，收入(shōurù)很少，现在终于有了正式(zhèngshì)工作，并享受‘五险一金’待遇。”他微笑着(zhe)说道，眼神里溢满幸福感和自豪感(zìháogǎn)。

技能培训，为何能激活城乡劳动力潜能，促进人力资源合理流动(hélǐliúdòng)与(yǔ)优化配置？

“我们突出全域培训机制，推行‘党建引领、人才助力、产业互动’的运作模式，按照‘壮大基础、梯队建设、分级培养’的总体思路，紧盯(jǐndīng)‘16周岁以上具有劳动能力和就业意愿的劳动者(láodòngzhě)均有一技之长(yījìzhīcháng)’的目标，深化‘大培训’工作。”崖州区委常委、组织部部长朱博阳表示，除了对(duì)城乡劳动力进行技能(jìnéng)培训，崖州区还对干部开展系列(xìliè)培训，提高干部队伍服务技能人才的能力和水平。

具体而言，“全域(quányù)培训”的内容是什么？

“崖州区借助(jièzhù)海南发展南繁事业的资源禀赋、独特地理区位和政策(zhèngcè)优势，发挥职业能力培训在培养新质生产力所需的高素质人才中的主体作用，帮助劳动者掌握多元化知识和技能。”崖州区副区长徐辉介绍，全域培训包括农村劳动力转移、南繁种农、行业企业(qǐyè)培训和干部队伍培养，助推人才链与产业链相互赋能(fùnéng)、融合(rónghé)发展。

叠加效应 探索(tànsuǒ)体系化与品牌化结合路径

崖州区田地(tiándì)里的农作物，青了又黄，黄了又青。

“我在农业基地务工多年，没参加技能(jìnéng)培训前找到工作不容易，工资也不高；但参加崖州区技能培训并且拿到证书后，我终于迎来(yínglái)‘用工优先、待遇提高’新的(de)职业阶段。”已取得“南繁种农”结业证书(jiéyèzhèngshū)的梁付余感慨道。

越来越多村民像梁付余一样(yīyàng)因技能培训而受益。

崖州区(yázhōuqū)人力资源和社会保障(shèhuìbǎozhàng)局局长陈书鑫指着一份表格告诉海南日报全媒体(méitǐ)记者，2024年，崖州区开展技能培训377期，累计培训17167人次。

这份表格(biǎogé)明细显示：2024年，在崖州区(yázhōuqū)农村劳动力转移培训中(zhōng)，举办互联网(hùliánwǎng)营销师、茶艺师等市级职业技能培训29期(qī)，共(gòng)培训1740人(rén)；开办2期快递员区级培训，共培训120人；举办创业培训3期，共培训90人。在“南繁种农”培训中，举办培训10期，共培训541人。在行业部门培训中，协同行业部门开展125期行业相关培训，共培训5884人次。在机关事业单位、村和社区人才队伍培养中，举办培训208期，共培训8792人次。

而崖州区今年开展(kāizhǎn)的培训，正在实现转型升级。截至目前，2025年崖州区17个部门（单位(dānwèi)）开展全域职业提升培训共(gòng)49期(qī)，培训2041人次。其中行业企业培训19期，培训725人次；机关事业单位、村社区人才队伍培养30期，培训1316人次。

系列(xìliè)数据背后，是点面结合、分类实施的“崖州(yázhōu)样本”，探索出了技能人才培养体系化、品牌化的路径。

从体系化看，采取“全域培训+全产业链(chǎnyèliàn)”的模式。崖州区技能人才培养覆盖多种类型，并延伸到(dào)上下游产业链，不仅(bùjǐn)有(yǒu)对技能人才的培训，还有对干部的系列培训。经过体系化培养的干部，为技能人才培训等工作提供了组织保障和服务力量。

从品牌化看，采取“成熟(chéngshú)一个推出一个”的模式。“南繁硅谷”建设，需要一批为南繁科研提供基础服务的“南繁种农”。而“产学研用”一体化，助力“南繁种农”劳务(láowù)品牌应运而生(yìngyùnérshēng)，并开始进入高成长期。2024年10月31日，海南省劳务品牌交流推介活动在海口举办，“南繁种农”等海南劳务品牌样板间一亮相(liàngxiàng)，就在线下线上(shàng)引起广泛关注(guānzhù)。

海南自由贸易港第三届职业技能大赛暨第三届全国技能大赛海南选拔赛开幕式在(zài)海口举办，图为选手在比赛。海南日报全媒体记者(jìzhě) 易宗平 摄(shè)

优化升级 技能人才队伍量质提升(tíshēng)

包括“崖州样本”在内，海南持续优化技能人才培养模式，采取(cǎiqǔ)多种方式培训和举办技能大赛等举措(jǔcuò)，技能人才队伍异军突起。

截至(jiézhì)2024年9月底，海南全省技能人才(réncái)总量达81万余人，其中高技能人才达12万余人。对照(duìzhào)《行动方案》的技能人才和高技能人才总量目标，提前一年多完成。

截至(jiézhì)2025年(nián)5月底，全省技能人才总量(zǒngliàng)为91.64万人，其中高技能人才总量为13.86万人，近3年技能人才年平均增长率达22.4%。

“技能自贸港”三年行动提速，除了技能培训，还有(háiyǒu)系列推动力量，诸如举办(jǔbàn)技能大赛、出台人才政策等。

粗糙不平的模具，在林赞步手里打磨，一会儿就变得如镜子般平整、锃亮。林赞步是海南省技师学院机械工程系2019届(jiè)高级工班(bān)学生，在第二届全国技能大赛(dàsài)塑料模具工程项目(gōngchéngxiàngmù)中以第二名的优异成绩夺得银牌，并被授予“全国技术能手”称号。

海南省技师学院学生林赞步曾在第二届全国(quánguó)技能大赛塑料模具工程项目中夺得银牌，获“全国技术能手”称号(chēnghào)。图为林赞步在打磨模具。海南日报(hǎinánrìbào)全媒体记者 易宗平 摄

持续举办技能(jìnéng)大赛，成为产教融合(rónghé)的切入点。近年来，我省在技能竞赛中培养和选拔了一批创新型、应用型、技能型(jìnéngxíng)劳动者，掀起了技能比拼、岗位建功的热潮。许多用人单位构建“传帮带”机制，发挥技能人才典型以(yǐ)一个示范一片、带动一片的效应。

出台人才政策是技能(jìnéng)人才成长的重要保障。自今年6月1日起施行的《海南自由贸易港(gǎng)人才发展促进条例》规定：取得(qǔde)高级工以上职业资格或者职业技能等级的技能人才可以申报评审(píngshěn)相应(xiāngyìng)层级专业(zhuānyè)技术职称，专业技术人才可以申请参加相应职业（工种）技能评价；支持高技能人才密集、技术实力较强、内部管理规范的规模以上企业自主开展高技能人才职称评审。

“人才是第一资源，技能(jìnéng)是立业之(zhī)本(běn)，对技能人才要‘高看一眼，厚爱三分’。”省人力资源开发局（省就业局）局长赵微表示，要构建更加(gèngjiā)开放的人才机制，不断推动(tuīdòng)技能人才队伍建设(jiànshè)体系更加完善，培养、引进、使用、评价、激励机制更加健全，尊重技能的社会氛围更加浓厚，确保技能人才社会地位明显提升，加快建设人才荟萃之岛、技术创新之岛。

（海南日报海口6月18日讯(rìxùn)）